武汉光庭信息技术股份有限公司

従業員管理と専門職としてのキャリア開発の2チャネルシステムによると、従業員は最初の部門からスタートし、360度のデッドレストレーニングシステムを提供します。

●新入社員研修：

Chu Caiがトレーニングに勝つ：幹部と部門長が乾物を運び、新入生を待つために火を通ります

OnJob Training：「教師システム」は6か月間保護されます、課題の発見

●職業訓練：

専門技術トレーニング、有名な専門家の講義、権威ある大きなコーヒーの共有

●一般的なトレーニング：

従業員のプロ意識、専門能力、プロジェクト管理、チーム管理スキルを向上させる

●語学研修：

日本語と英語を話す講師は定期的に無料で教えることができます

●タイトルトレーニング：

プロジェクト管理、ソフトテスト、測量、その他の専門的なタイトルトレーニング：

●管理研修：

草の根管理トレーニング、新しい管理人員トレーニング、中高レベルの幹部トレーニング

E-learning包括的なカリキュラムシステム

●海外研修：

●任用された実地資格

パーソナリティ管理とキャリア管理を組み合わせ、技術と管理のための2つのキャリア開発チャネルを提供

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